任職要求：1.文化程度：大專或大專以上學(xué)歷
2.年齡要求：28-45歲，男女不限
3.工作經(jīng)驗：
1) 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2) 5年以上人事工作經(jīng)驗，3年及以上薪酬績效模塊負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗；
3) 能獨立制定、完善公司薪酬相關(guān)的人事管理制度；
4) 掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評；
5)對人及組織變化敏感，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；